可以。按照相关规定。参保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按规定转移并与职业年金合并投资运营;如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，如果现在工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注意的是，如果现在工作的企业没有缴纳企业年金，那么职业年金继续存放在职业年金归集账户中，继续投资运营和计息。

如果流向不同，年金转移合并的方式也不同：

【1】 企业年金转移至职业年金流程为：首先，由参保人向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，申请时需要提供原企业名称或者企业年金受托人名称;随后，社保经办机构受理业务，开具《联系函》;然后，参保人携带《联系函》，向原企业提出企业年金转出申请，并由企业开具《信息表》;最后，参保人将《信息表》交至社保经办机构，社保经办机构确认基金到账后，完成接续。

【2】 职业年金转移至企业年金流程为：首先，由参保人向现企业提出职业年金转入申请，企业受理业务后，开具《联系函》;随后，参保人携带《联系函》，向原参保地社保经办机构提出职业年金转出申请，各级社保经办机构受理后将联系函信息上传至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，将《信息表》邮寄至企业并转移基金;最后，企业确认基金到账后，完成接续。

虽然企业年金和职业年金只是针对不同单位的职工或者工作人员，但是都是补充养老保险制度，能够为参保人的晚年生活提供更切实际的保障。

职业年金是什么？

职业年金其实是一项补充养老保障制度，其既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，属于事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。其责任主体是事业单位及其职工，是事业单位及其职工依据自身经济状况而设立的保障制度，因此也是有事业单位和职工来承担职业年金计划中的所有风险。其主要的存在形式是货币资产，这也决定了职业年金资产对投资的内在需求。

职业年金是一项很好的福利保障制度，我国都有针对这项福利的相关规定，您可以向有关部门详细询问。

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