社保是包括了五险的，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，这五险里面单位和个人各自承担的比例是不一样的。具体情况如下：

【1】养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳的比例为12%，社保基数4250的情况下，个人缴纳4250*8%=340元;单位缴纳4250*12%=510元。

【2】医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳的比例为8%，个人缴纳4250*2%=85元;单位缴纳4250*8%=340元。

【3】失业保险：个人缴纳比例为1%，单位缴纳的比例为2%，个人缴纳4250*1%=42.5元;单位缴纳4250*2%=85元。

【4】生育保险和工伤保险无需个人缴纳，单位的缴纳比例为各自1%，即生育保险和失业保险单位分别需要缴纳4250*1%=42.5元。

按照以上的缴费比例来计算的，在社保基数4250的情况下，社保个人缴费金额为340+85+42.5=467.5元，单位缴费金额为510+340+85+42.5+42.5=1020元。需要注意的是，在实际社保缴费的时候，如果个人的社保缴费基数是低于当地的最低缴费基数标准的，那么就按照当地的最低缴费基数标准来进行社保缴费。

社保缴费基数4000算高吗?

缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

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