五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：

【1】养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

【2】医疗保险辞职后的处理方法和基本养老保险是差不多的，基本上中断缴费了之后是无法享受医保待遇报销的，但是累计的缴费年限是不会清零的。

【3】生育保险、失业保险以及工伤保险在离职断交了后是无法享受相关待遇的，缴纳的费用也是无法取出的。

【4】住房公积金是可以取出来的，但是需要符合一定的条件才能将住房公积金账户余额提取出来使用。比如购买、建造或翻建自有住房可以提公积金;偿还贷款本息可以提取住房公积金;因为意外或者重大疾病导致家庭生活艰难的可以提取公积金。

员工离职了社保在哪取出来?

可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。社保卡里养老保险其实包括两个账户，一个是统筹基金账户，另一个则是个人账户，统筹基金账户是属于单位缴纳部分，大概是个人账户的两倍左右，这部分钱个人是无法动用的，而养老保险的个人账户则是可以取现的。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

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