【1】直接影响个人到手工资水平：有不少企业将最低工资标准作为核算职工加班费的基数，最低工资标准上调了，意味着加班工资增加了。此外还可能会影响到公积金的缴费，若是企业以最低工资标准作为公积金缴费基数的话，那么公积金缴费金额增加，职工到手的工资就会有所减少。

【2】影响入职员工试用期工资：对于新入职的员工，职工在试用期的工资，既不能低于同岗位工资的80%，也不能低于企业所在地最低工资标准。新入职员工在试用期间，如果按照最低工资标准发放工资，那么最低工资提高以后，试用期的工资也应相应提高。

【3】影响医疗期职工的待遇：很多地区，都是按照企业所在地最低工资标准的80%，发放医疗期工资。最低工资标准上调，那么医疗期的工资也会相应的提高。

最低工资标准提高了工资会涨吗

会。最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。因为劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

标签： 最低工资标准上调意味着什么 最低工资标准提高了工资会涨吗 2023年涨工资方案最新 2023年北京最低工资标准上调 安徽省2023年最低工资上调了

责任编辑：