我国企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。单位应主动为员工办理相关退休手续，一方面办理退休金待遇，一方面办理医保退休待遇。

我国社保遵循的原则是：多缴多得，长缴多得，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高，退休之后若是缴费年限不满15年，可以算一下自己选择哪一种方式更划算。

企业员工退休年龄以什么为依据

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄规定：一、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。二、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。三、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

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