近期，威海市财政局组织专家对市级部门、单位的2022年整体绩效目标申报情况开展审核，涉及部门、单位67个，预算资金48.6亿元。

近年来，威海市财政局重点围绕运行成本、管理效率、履职效能等方面，聚焦部门整体绩效和核心业务实施效果，建体系、促管理、抓整改，积极推进部门整体绩效管理工作，实现了市级部门整体绩效管理全覆盖。

自2020年起，威海市财政局逐一梳理部门整体绩效指标，明确具体目标和标准，构建突出反映部门核心职能和履职效果的个性指标体系68个，预算项目指标体系393个。围绕部门整体绩效指标体系，威海市财政局将部门绩效评价结果同下年度预算安排挂钩，建立起涵盖目标编报、部门自评、财政评价、结果应用5个步骤在内的全过程部门整体绩效管理流程。针对部门整体绩效管理中的短板和薄弱环节，财政、人大、审计等部门协同联动，坚持资源共享、成果共用、整改共抓，多向发力督促部门切实规范财政资金使用管理，全面落实“花钱必问效，无效必问责”。

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